1、工作態度簡短小故事：
有三個人到一傢建築公司應聘。我們叫他們A、B、C。他們在眾多的應聘者是脫穎而出答。最後，公司的人力資源部經理帶他們來到瞭一處工地。告訴他們，每人負責把一堆散落的磚頭碼成一個方垛。
A、B兩人有些不樂意，說：我們不是被錄取瞭嗎？幹嗎還讓我們幹這個？還說：我們又不是來應聘這個崗位的。
隻有C什麼也沒說，開始幹起來。幹到瞭中午。A、B又說：經理反正不在，我們歇會吧。
等到經理來瞭以後，A、B隻完成瞭三分之一的工作量，而C隻有十幾塊就碼齊瞭。午飯後，隻有C按時完成瞭任務。
最後，人力資源經理對他們說：我們公司這次隻聘任一位設計師，是C。至於為什麼？你們自己想一想，我在遠處看得很清楚。
A和B為沒有被聘用的原因，自然是他們缺乏對工作的責任心，接到任務後挑三揀四，不願主動地立即執行，看到經理不在身邊就想偷懶。C卻表現出瞭強烈的責任感，雖然對經理的安排也不理解，但他還是馬上執行任務，而且在整個過程中，他表現得始終如一，堅持把工作幹完，對接手的事情負責到底。C表現出來的正是一種任何時候都對工作高度負責的態度，這樣的員工無論走到哪裡都會受到歡迎。
2、工作態度的句子：
（1）有一類卑微的工作是用堅苦卓絕的精神忍受著的，最低陋的事情往往指向最崇高的目標。
（2）世上最艱難的工作是什麼?思想。凡是值得思想的事情，沒有不是人思考過的;我們必須做的隻是試圖重新加以思考而已。
（3）勞動教學裡還能培養這樣一些寶貴的個性品質，如學會集體工作、熱愛勞動、克服困難的堅毅精神等。
