1、擺正心態：領導說的對的地方，要自己記下來，爭取下次不能犯一樣的錯誤，不能在一個坑裡摔倒兩次。如果是領導說的不對的地方，也不要太放在心上，隨便聽聽就好。
2、尋找緣由：老板一般不會無緣無故的批評屬下，可能是你的事情做的不好，可能是平常太囂張，總之有地方觸及瞭老板的底線。要找出緣由，不要讓自己再被批評的無話可說。
3、反省自己：把自己賀好員工作對比，反省自己哪裡做的不夠好，甚至哪些方面是禁忌。隻有不斷的反省自己，才能不斷的進步。
4、檢討自己：在被領導批評後，盡管十分的不開心，但是也不能表露出來。要在領導面前檢討自己，這樣會讓老板認為你識大體、顧大局，留下一個較好的印象。
5、私下解釋：如果自己是無辜的受害者，可以私下找領導說明緣由，解釋整件事情。但是也要學著給領導找臺階下，避免尷尬的局面發生，這樣領導才會喜歡明事理的你。
另外還可以細心觀察，在職場中也有勾心鬥角的事情，如果是同事陷害瞭你，那麼你一定要細心觀察，早日找出那個小人，畢竟鬥不過防著總是沒錯的。
