1、學會傾聽。每個人都需要聽眾，想要與同事建立關系並進一步溝通的基礎就是學會傾聽。職場並沒有你想象的那麼冷淡，一句抱怨，一分歡喜，甚至一個個生活片段都有與你分享的可能。剛開始，我們不要著急發展觀點，因為話多容易出錯。
2、表達有度。傾聽不是一味的傾聽，因為對方既然向你表達，自然需要得到一定的反饋。這時候就非常考驗我們的說話技巧瞭，不論是安撫還是羨慕，贊同還是反對，都必須掌握一個度。很多新人急於融入職場環境，常常把握不準這個度，對對方的回應一律無腦吹捧或無原則贊同，這樣其實是不對的，因為這個舉動非常容易引起他們的反感並給出一個不好的印象。
3、大局觀念。與同事產生利益糾紛或矛盾必不可少，是任何人都要面對的。這種情況下我們要以大局為重，盡量站在上級的角度考慮。如果是無關緊要的利益，那我們無非讓讓，也算是賣出去一個面子。
溝通需要方法和技巧，這些經驗因人而異，所以是無非全部總結出來的，但是上述三條一定是所有同事間溝通存在的共性。總而言之，盡量多補臺少拆臺，不要一副據理力爭、面紅耳赤的樣子就好瞭。
