1、明確要點。在實習生到崗第一天，就應該和他講清楚要註意的地方，而不要讓他在黑暗中摸索。不斷施壓。
2、公開表揚。當實習生取得一定工作成果時，我都會發郵件給部門其他成員甚至全所，誇獎他們的表現，這對其他同事也是一種激勵。
