1、簡歷發出之前，仔細對比一下自己的簡歷和招聘的相關要求，盡量做到有的放矢，不要盲目無意義的亂投簡歷，即浪費精力，還影響自己的心情。
2、如果自己不是很擅長做簡歷，不妨請教相關的專業人員，花點小錢，做一份適合自己的個性簡歷。很多時侯，一份優秀的簡歷能增加招聘負責人對我們的第一印象分，從而有可能獲得更多的機會。
3、學會找機會主動出擊。在發出簡歷之後，主動向招聘方咨詢，而不是幹等，即可以更快的瞭解到真實情況，也不至於浪費時間。而且，就算當次應聘不成功，還可以側面瞭解自己存在哪一方面的不足，從而作出有針對性的改進。
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