1、企業管理制度的制定可以參考但絕不能照搬照抄。我們看到的許多優秀的企業管理也都各有自己的特色。
2、考慮到隊伍的年輕化和規模，制定的制度相對寬松而且更註重員工的個人成長，也是對這個年齡段的員工未來發展負責。要求員工每天寫計劃、寫總結、寫工作記錄。
3、寫計劃是為瞭能夠讓員工養成有目標的習慣。結合日事清軟件，將做計劃分成兩步，收集&整理。收集是將所有的事情添加到日事清收納箱，整理是將收納箱裡面的計劃分類都四象限表格。這樣避免瞭年輕人註意力不集中和過度思考的問題。
4、做記錄。每個人的記憶能力都是有限的，而我們每天面對的工作內容不盡相同，所以做記錄是為瞭能夠減輕記憶壓力，隨時能夠瞭解任務的詳細情況。日事清軟件在這個方面為我們提供瞭看板功能，不但能夠方便做任務記錄，而且在團隊溝通上每一個任務都有單獨的討論區，實現在線即時溝通，減少瞭時間成本。
5、寫總結。寫總結對於個人來講能夠進行階段性回顧，對員工個人的成長是非常必要的。對於企業來講，方便管理者瞭解員工的工作飽和度和員工在工作終於到的問題，並及時給予幫助。但幾乎沒有多少人開始就有寫總結的習慣，即便寫瞭也堅持不瞭多久。日事清提供瞭自動生成工作總結功能，在此基礎上略加修改，循序漸進的培養寫總結習慣。
