1、按時發工資之所以這麼說，是遇到過很多的老板，一直多工資，最長的可以拖半年不發，這點真的很讓員工生氣，員工們幹活的積極性就全無瞭，想要調動員工的積極性，好好幹活就應該按時發工資，這點尤為重要。
2、對員工不要太克扣員工都會犯錯誤，隻要不是很原則性的問題，最好以諒解為主哦，這樣還會顯得老板特別大度，從而員工們就會更加賣力的給你工作哦，
3、讓自己的員工每天不要多餘八小時工作，國傢規定的上班時間不超過八小時，所以一定要讓自己的員工找到平衡感，不要過多的占用員工的時間，以至於讓員工在背地裡罵你哦。
4、一定要記得設立獎金制度哦。公司的獎金制度是為瞭調動大傢的工作積極性，更好的發揮員工的能力。獎金是小，讓員工給公司帶來更大的收益是真，孰輕孰重，老板可要想好瞭。
5、不要動不動就發脾氣老板發威，大多數時候員工都會忍著默不作聲，實際上，他們心裡一定是恨死你瞭，要是你不是老板的話早就掉頭走人瞭，所以請不要對你的員工發脾氣哦。一定要善待他們，他們才能夠好好的為你服務。
6、法定節假日該放假的時候就放假放假最多耽誤兩天的時間，但是在員工心裡的想法是不一樣的，別人都放假，你的公司不放假，你覺得你的員工會在這裡幹很長時間嗎？為瞭嫩鞏固留住更多的老員工，所以該放假的時候還是要放假的。
7、逢年過節的福利待遇也很重要。福利待遇是小事，但是會體現著老板的心意，不管多多少少，福利一定是要用的，沒有的話說明你這個老板很小氣，更多的時候還會影響到大局。
