1、第2集孫弈秋到瞭吳恪之辦公室，吳恪之問他為什麼要到金辰資本上班，但是孫弈秋的回答讓吳恪之很不滿意，林宇明林宇明讓孫弈秋給他倒杯咖啡，借機替孫弈秋說話他的記憶裡還是很不錯的。吳恪之問林宇明這小子到底怎麼樣，林宇明支支吾吾的想說既然他能進公司，肯定是有後臺的，這時吳恪之發現瞭孫弈秋的工作能力簡直太差瞭，就是個啥都不懂的人，他去到人事部問孫弈秋究竟是怎麼進的公司，得到的回答是上面安排下去的，這讓吳恪之簡直受不瞭瞭，綜合四組又不是垃圾桶，誰想扔就扔進去，他把孫弈秋的所有東西都收拾裝好扔給孫弈秋叫他明天不用去公司上班瞭。大傢怕吳恪之得罪孫弈秋的後臺，就勸說瞭一頓吳恪之讓他想開些，再給孫弈秋一次機會。林宇明通知瞭孫弈秋第二天還能上班，孫弈秋急忙感謝他。就在孫弈秋準備回傢的路上接到瞭林宇明的電話，叫他韓進去會見一位綜合四組重要客戶，但是等到孫弈秋到瞭會見場所時發現，這個人是講英文的，但是他卻不懂英文，還好這個人會幾句簡單的中文，應該兩個人談話還是挺投機的，這個人對孫弈秋印象不錯，這一點讓吳恪之還是稍微有瞭改觀。吳恪之在回去的車上提問瞭孫弈秋一個問題，問他的價值在哪裡，他的賣點在哪裡。但是隻給他一次機會回答，不滿意就走人，孫弈秋隻是回答他的最大賣點就是努力，但是吳恪之對他的回答很不滿意，因為公司裡所有人都很努力，隻有真才實學的人才能真正的站住腳，而不是上面直接安排就能穩妥一生的。孫弈秋回到傢母親等他已經睡著在沙發上瞭，但是他的步伐驚醒瞭母親，母親關心他在公司工作情況，孫弈秋隻能強顏歡笑回答一切都很順利，母親為瞭他花瞭很多錢給他買瞭一套名牌西裝，孫弈秋看瞭心裡肯定難受，以他在公司的表現怎麼配得起這種待遇，他叫母親推掉算瞭，結果母親一句話直戳心窩，問他是不是怕在公司站不住腳才不敢接受媽媽送的西裝。這個是戰袍穿上就是上戰場用的，不是給別人看的，聽瞭母親的話，孫弈秋不想讓母親失望，也再次給瞭自己信心，穿上新買的西裝再次迎接公司新的一天。吳恪之到瞭公司辦公室，發現王總有些不對勁，於是找到王總王運東談瞭公司要新上的項目就是給他們制造的難題，他打算將這個項目搞黃瞭，但是王總卻說這個一碗鮮項目涉及到公司在餐飲業的總體戰略佈局，他倆誰都不敢懈怠。林宇明給綜合四組安排新任務，其他人都搶著去容易操作的區域，最後隻剩下浦東新區沒人去，孫弈秋請命他可以去。到瞭浦東新區孫弈秋吃瞭幾次閉門羹後，對這裡的趨勢進行瞭總結和規劃，他要進店對哪裡的餐飲店進行觀察，但是他的計劃被店裡的管理人員給直接請出瞭門，無奈孫弈秋隻能在門外頂著雨對他們進行考察並實時發送回公司。吳恪之得到一碗鮮的數據後，將一碗鮮當天下午的銷售報表梳理總結後做成幻燈片開會提議，一碗鮮的項目就該下馬，這樣一來一碗鮮的合作商喬總坐不住瞭，問吳恪之到底還能不能合作瞭。吳恪之勸喬總不要坐地起價，應該按照正常市場的需求價才能談合作，這樣一來兩傢公司合作的籌碼就降到瞭最低。對吳恪之的公司絕對有利。
2、第3集大傢都回公司瞭，但是孫弈秋卻遲遲還沒回去，這讓高思聰有些著急瞭，給孫弈秋打電話卻關機瞭林雨明斥責這些人為什麼沒有發現他沒和大傢一起呢？吳恪之看到大傢氣氛有些不太好安慰大傢孫弈秋又不是個孩子瞭，用該沒問題，都回去吃飯吧！孫弈秋因為手機沒電瞭所以關機瞭，等他回到公司大傢早就下班走瞭，他整理自己收集到的材料，手機也充上電開機瞭，收到瞭同事們的信息都是等他一起吃飯的，這時吳恪之趕回瞭公司，叫他先放下手頭工作和大傢一起聚一聚，孫弈秋到瞭現場林雨明看到他趕緊叫他坐下，林雨明發表瞭今天的工作感言，隻有孫弈秋的匯報是最齊全最準確的，公司所有同事似乎有些勢利眼，聽到林雨明對孫弈秋的肯定後，紛紛加孫弈秋好友，過去給他敬酒。聚會後各自離開，孫弈秋走在回傢的路上感嘆著他的人生百態，似乎他從來都沒融入過各種圈子。王總找到曲總談起吳恪之最近的工作表現和能力，想給吳恪格之升職加薪，曲總同意瞭但是還要在看看他進一步的表現在定奪吧。孫弈秋找到林雨明想給他自己增加工作量，並且想好好學習一下工作能力，林雨明對他的要求有些不可思議，沒有人願意這樣做的，但是他想加量也不會反對。吳恪之找到林雨明問他想不想升職加薪，但是一定要把筋鬥雲的項目做成，否則一切都不會實現。王總找到吳格之問他是不是以為筋鬥雲項目的創始人是劉暢他才非要做這個項目的？王總認為吳恪之是感情用事，對筋鬥雲項目有些擔心，但是吳恪之相信劉暢是個有能力有眼光的老板，他希望王總能夠支持他們。孫弈秋看到林雨明似乎有瞭新項目，試圖想打聽一下，但是林雨明沒有告訴他，讓他去倒咖啡，就在孫弈秋去大廳煮咖啡是有些人都在議論他有些在逞能，這讓孫弈秋更加想把事情做好，孫弈秋找到吳恪之希望吳恪之能分給他一些項目做，遭到吳格之極力反對，孫弈秋委屈說道為啥所有實習生都能有事情做，而他沒有，吳恪之扔給他一本英語書叫他學會瞭在做項目吧，孫弈秋不死心再次找到林雨明希望林雨明能夠讓他偷偷的做筋鬥雲項目，做完瞭他覺得可以就用，不可以就不用，林雨明無奈隻好讓他先做著看吧。告訴同事見到孫弈秋想幫他攢項目，教瞭他一些方法和技術，就這樣孫弈秋在吳恪之不知情的情況下偷偷的做著吳恪之連看都不讓他看的項目。孫弈秋將做好的報告交給瞭林雨明，林雨明看瞭後對他的評價還挺高。孫弈秋找到幫助他的同事感謝他的幫忙，但是這個人幫他卻另有目的希望孫弈秋能幫他多多認識告訴高層領導，這讓孫弈秋有些不知所措隻能應付瞭事。吳恪之正要去見劉暢，這時發現孫弈秋電腦裡有瞭新項目的報告，這讓吳恪之非常生氣大發雷霆，叫孫弈秋趕緊將報告粉碎掉，這讓孫弈秋很不理解，明明剛剛吳恪之對這份報告很認可，但是吳格之發現瞭這份報告是孫弈秋做的就變得一文不值瞭呢，吳恪之給他解釋道，這個項目是需要對整個行業進行分析，必須有多年的工作經驗和積累才能去做的，孫弈秋隻是瞭解片面，他現在的能力絕對支撐不瞭這個工作的。安芊翊看到孫弈秋被吳恪之訓斥有些難過，開解他要有承受能力，不能輕易的就被打垮就放棄夢想。
3、第4集公司要開會，於雯麗是與金宸資本合作公司的經理，她希望每個人上臺講話把自己的賣點言簡意賅的講給大傢聽。第一位上臺的便是高思聰，他講述瞭自己曾經是個學霸，他自信進取努力，說瞭一些他的最大賣點，由他帶頭後大傢便分別介紹瞭每個人各自的賣點，該輪到孫弈秋上臺瞭，大傢都想看他的笑話，沒想到孫弈秋能把剛剛發言的每個人都總結瞭一遍，而後又把他自己曾經的工作過往講給瞭大傢，還說他沒有背景沒有上過大學，就連他是怎麼進入的公司都有些莫名其實，這讓所有人都很吃驚，一直以為他是靠很硬後臺關系才進公司的，但是他說出的實情卻讓於雯麗很滿意，蘭芊藝帶頭為孫弈秋鼓起瞭掌聲。會議過後孫弈秋在整理報告，但是有些地方還是不太懂，曾昊看到正在忙碌的孫弈秋，本來是不想幫他忙的，但是想想後又對他的工作進行瞭指點，這讓孫弈秋很開心，希望曾昊能成為他的朋友，但是曾昊的回答卻從來都不想交朋友。吳恪之對孫弈秋開會時的講話很滿意，但是現實就是現實，一個在有骨氣的人也無法彌補他的無能，公司是不會將一個無能之輩留下的，叫他實習期過後就自動離開吧，但是孫弈秋心底沒有想過要放棄，因為他認為還沒有到最後時刻他就還有希望。因為孫弈秋將自己的底牌已經公之於眾，受到瞭同事們的排擠，就連上班進電梯都將他擠出門外，隻有高思聰還對他還是關照有加，將他帶進電梯一同上班打卡。林雨明也對這個啥都沒有的孫弈秋一如既往，並沒有因為他暫時沒有學歷沒有能力沒有背景而另眼相看，林雨明希望孫弈秋能快快提升自己的工作能力，叫孫弈秋把合同打印後交給他，結果細心的孫弈秋發現瞭合同有問題，便和正好經過的吳格之說瞭，吳格之隻好叫林雨明修改，還讓他叫上孫弈秋一起檢查還有沒有其他漏洞，林雨明修改後吳恪之對著林雨明說他現在賺的每一分錢都該感謝孫弈秋，要不是他的發現，合同就會造成很多損失，這次合作將會徹底失敗。曲總找到吳格之將一份綜合四組一碗鮮的文件交給瞭吳格之，是剛剛去他辦公室樓道裡撿到的，原來是孫弈秋的文件，他也不知道怎麼會把文件丟瞭，曲總撿到的一碗鮮文件讓吳格之顏面盡失，對著孫弈秋說叫他趕緊滾出綜合四組。周慶餘去到曾昊辦公桌前表揚曾昊幹的很好，剛剛實習期就表現的已經很優秀瞭，這時吳格之看見曾昊手裡拿的文件上有灑落的藍莓汁，這讓他想起瞭今天曲總撿到的文件上也有藍莓汁，吳恪之突然想起一定是曾昊將文件遺失在樓道裡的，吳格之走到曾昊看瞭他半天卻沒有責備他，或許吳恪之沒有確鑿證據，也或許是曾昊是其他組的組員吳恪之不好發作揭發曾昊吧，周慶餘看到吳格之這麼看著曾昊便替曾昊解圍說這個實習生還不錯，而且也是剛剛結婚不久，希望這次在四組幫忙能夠得到業務上的提升，吳恪之將到瞭嘴邊的話咽瞭下去。周慶餘提議好久沒有聚一聚瞭，今晚下班大傢一起出去吃個飯。吳恪之和同事們聚餐，孫弈秋也在，隻是一直藏在酒桌的角落裡默默無語，這時周慶餘提議孫弈秋應該敬給曾昊敬杯酒，因為曾昊這段時間沒少幫孫弈秋，孫弈秋起身剛要給曾昊倒酒被吳格之攔住瞭，吳恪之對著孫弈秋說道，就算敬酒也應該是曾昊給孫弈秋敬酒賠禮道歉，因為今天文件遺落是孫弈秋給曾昊背的黑鍋，曾昊要對自己的責任否則才對，周慶餘聽後對吳格之的說法很不滿意，因為這件事兩個組的領導還差點大打出手，被手底下的人給拉開瞭，大傢不歡而散，就在吳恪之他們走出飯店門口時，曾昊追出去叫住瞭孫弈秋給他道瞭歉，承認今天的文件是他以為沒用瞭就丟掉的，沒想到給四組造成這麼大麻煩，還讓孫弈秋為此背瞭黑鍋，吳恪之也對曾昊進行瞭教導，這才是做人最基本的標準，孫弈秋原諒瞭曾昊希望以後他倆能成為朋友。孫弈秋到傢後回想起酒桌上吳格之為瞭給他出頭不惜與另一個組的領導打架，這讓他心裡充滿能量，終於在公司有瞭歸屬感。
