1、保障險種：自費社保一般隻能繳納養老保險和醫療保險，而與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項社會保險。
2、繳費比例：以養老保險為例，自費社保的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。而與用人單位建立勞動關系的職工，繳費基數應為核定的工資總額，單位繳費比例為16%或20%，職工個人繳費比例為8%。也就是說，自費社保的繳費比例高於職工個人繳費比例，且需全額承擔相關費用。
3、一般來說：與用人單位建立勞動關系，由用人單位和個人共同繳納社會保險是獲得社保保障的最佳選擇。但如果為個體工商戶或靈活就業人員，隻能選擇自費職工社保或繳納居民社保獲得社保保障。
4、自費職工社保比居民社保繳費更多：但獲得的醫保報銷待遇和養老金是優於居民社保的，個人可根據自身實力，選擇繳納何種社保。畢竟社保比商業保險的繳費金額更少、投保門檻更低。
以上的就是關於為什麼說自費社保太坑瞭虧大瞭的內容介紹，希望答案有所幫助。
