1、延遲退休可能會對青年人就業產生擠出效應。國傢內卷化嚴重，失業的人數可能逐年增長。
2、延遲退休通過增加勞動力供給。進而增加勞動力需求，對整個勞動力市場帶來擠入效應。
3、延遲退休延緩瞭部分老年人退休照顧孫子女的時間。降低育齡婦女的勞動參與率，對勞動力市場產生緊縮效應。
4、延遲退休政策實施之後。國傢要強加補貼、福利政策等沒人，對於願意延遲退休的職工每月給予一定的工資補貼。
5、退休前後凈收入差。健康狀況、傢庭經濟狀況和工作壓力是影響企業員工延遲退休意願的主要因素，單從延遲退休政策的預期結果上來看，延遲退休年齡政策對國傢的發展還是處於利大於弊的一個階段。國傢在推行這一政策的時候，需要給予補貼的彈性延遲退休制度可有效鼓勵職工延遲退休，有利於養老保險制度的可持續性，有效提高社會福利。
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