1、掌握業務能力。可以先從工作中自己熟悉的業務或者領域開始,快速進入狀態。或者從最基本的事情開始,做一些人們不太願意做,但又必須去做的事情。拿不到功勞,賺個苦勞也是可以的。
2、適應職場氛圍。一定要熟悉公司的規章制度,熟悉領導管理方式,瞭解領導對你的要求和期望的。試著給你周圍的同事留下好印象,不管基礎好不好,剛進入職場一定要保持低調,做更多的事,說更少的話。
3、尋找表現機會。如果職場新人有特殊的才能,他們可以找到機會展示自己,並幫助他們盡快在工作場所站穩腳跟。
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