1、準時報到，時間就是金錢，守時的觀念必須完全掌握，況且推薦甄選的申請學生為數不少。主辦單位絕對是將面試的流程排得滿滿的，因此筆者建議提早報到（約半小時），如此可以順便瞭解一下會場附近的狀況，和提供考生服務的學長姐聊聊。一來更清楚系上的實際情形，二來降低面試時的緊張情緒，三來當主考官問及對系上有何建議或問題時，可以發表個人的看法。觀察力是否敏銳，不正可由小事物或事件得知。
2、穿著合宜，儀容端莊。第一印象永遠沒有第二次機會。一般的工作應征，穿著和儀態有決定性的影響。推薦甄選的面試，儀態和穿著也不容忽視，縱使是學生也應稍傢整裝，千萬不要任意穿件T恤、牛仔褲及運動鞋就去應試。適當的服裝及飾品可以展現出自己的優雅儀態，更可充分說明自己很重視甄選面試機會。有關的服裝儀容準備，可以參考坊間相關書籍。
3、禮貌周到，面帶微笑。剛進面試地點與主考老師們適當地問好，可以拉近彼此的距離，同時降低彼此的陌生感。而其時間的選定則須靠個人的臨場應變，通常一開始絕對有機會。整個面試過程中申請者最好都保持微笑，如此可以讓人覺得這學生很開朗樂觀、自信有把握。
4、察言觀色，臨機應變。書面資料是屬於靜態的呈現，面試過程則屬於動態的表達，申請者必須隨時留意面試老師的言談舉止。溝通協調本來就是件不容易的工作，所以多觀察評審老師的各種動作，以掌握最佳的契機。如果對方沒有完全瞭解自己的表白，可以再近一步闡述。當一次被問及兩個或兩個以上的問題時，建議回答時分成第一、第二部分（依此類推）回應，以免有所疏漏，當然須切記隨時展現旺盛的企圖心和信心。
