1、產假。女職工生育享受不少於98天的產假，產假分為產前和產後假兩部分。產前假為15天產後假為83天。難產的增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產假。
2、生育津貼。女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發。尚未參加生育保險社會統籌的單位，女職工生育產假期間，由單位照發工資。
3、生育醫療服務。生育醫療服務項目包括檢查費用、接生費用、手術費用、住院費和與生育直接相關的醫療費用，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。
總的來說，五險一金裡所提供的保險都是非常有用的，職工還是需要根據自己的實際情況繳納。目前全國產假相關的假期各地規定不一，具體參考當地女職工勞動保護辦法。生育津貼又叫產假工資，由生育保險基金支付，可以自己去社保網點領取，也可以撥給公司，由公司代付。希望答案對你有幫助。
