1、規范職能，是在調查研究的基礎上，制定出科學、有效的法律規范體系，用以指導、約束市場主體及其交易、競爭行為。法律規范既是市場管理主體實施管理的依據，也是實施管理的手段，又是市場主體實施市場行為的準則，其預見、指引、評價功能在市場監督管理中發揮重要的作用。
2、監督職能，即管理者以法律準則、指標體系等為依據，檢查、監測經營者行為，對有偏離準則傾向或已開始發生偏離的行為人，給予提醒、指導，督促其采取防范措施或及時糾正偏差，使違法行為在即將發生或剛剛發生時就得到避免或制止。
3、查處職能，是對案件的調查、處理職能。對於規范職能、監督職能未能避免和阻止的違法行為，市場管理者將對此進行調查，給予嚴肅認真的處理，以便強制糾正越軌行為，並對越軌行為產生的後果加以補救，同時，維護法律的嚴肅性和權威性，警示市場經營者守法經營。
