1、能夠在員工需要的時候給員工提供指導，幫助員工發展的老板。
2、行動目標明確，敢於給員工犯錯誤機會的老板。
3、能直接指出你錯誤還臭罵你一頓，當你取得成果時主動給你說抱歉的老板。
4、敢於給員工3個月讓員工試錯的老板。
