1、領導關系。領導關系很微妙，他可能通過平時對你的觀察瞭解你，更要通過科長的匯報瞭解你。要是得罪瞭科長，你資歷又不夠的話，估計死得很慘，開會、酒場上鬥爭你。而且很難扭轉。如果科長在領導面前說你好，你日子當然會好過得多。平時多匯報，必要時經常開玩笑誇誇自己，以此表示對工作的盡力。
2、酒場。酒場是職場的第二個戰場，看似平靜的酒席，其實暗藏風波。首先，領導是酒席的絕對主角，在比自己職務大的人向領導敬完酒之後，要一個一個主動敬。從最大的領導敬起，無論什麼原因，千萬不可兩個或者三個領導一起敬，人傢願意和你碰一下意見是給你面子瞭，你還要找幾個領導陪你？你是主角還是人傢是主角？除非你是領導。領導喝酒他吃菜，這人肯定提不快；領導敬酒他不幹，這人進步肯定慢；領導夾菜他轉盤，這人肯定不想幹瞭。
3、酒席上要動腦子，註意聽語言，冷靜觀察席上狀態。多考慮領導的感受，如果有兩個領導不和的情況，盡量不介入進去，如A領導讓你敬B領導，B領導讓你敬A領導，幹脆不如自己走一圈，然後裝受不瞭躲一旁休息。
4、老實人不擅酒席外交，也無所謂，不要強求，免得出錯。不要受某些人“陪好”什麼的忽悠，你隻是個小角色，敬完一圈領導回敬一圈完成任務就可以離席打電話瞭，其他事情交給他們去辦。
職場是一個魚龍混雜的地方，我們應該懂得一個道理，隻有做好自己，才能讓別人認可，而自己的性格是最重要的'，所以，讓自己的性格溫柔一些，不要過於張揚跋扈。
