1、降低就業期望值
調整自己就業理想和價值取向，降低就業期望值，拓寬就業范圍，樹立大眾化就業觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，從低薪就業開始，先賺取經驗也是很有必要的，在選擇單位和具體工作時要量力而行，切忌好高騖遠，要實事求是地從自身條件出發，對就業單位提出的要求，要選擇基本一致的單位。切不可不顧自身條件，一味要求工作輕松、工資高、待遇好的單位。
2、提升自身素質
樹立工作第一、事業第一的觀念。就業，意味著離開學校的生活，投入到社會的大環境之中，去迎接新的挑戰。在新的天地裡開創新的生活，就必須樹立工作第一、事業第一的觀念。
3、適應嚴峻的就業形勢在校期間，就要積極參加各類社會實踐活動，利用課餘時間多接觸社會，積累豐富的實踐經驗，加深對社會的認識。競聘崗位時，要沉著冷靜，從容面對；無論求職成敗，都要自信樂觀，要有越挫越勇的堅強意志。同時還應隨時調整自己的職業規劃，分析自己的實力、價值和需求，為自己的發展設定長遠的目標。
