1、讓員工自己管好自己，讓員工明白單位是不養閑人的，要想在單位有一個好的發展，必須要為單位做出一些事情。
2、要為員工的價值創造條件，也就是要懂得投資員工的大腦，搭建合適的教育培訓平臺，為員工的發展創造條件。
3、要讓員工明白，幹工作不是每一項工作都是順利的，總會遇到一些困難，在困難面前要自己先想辦法解決困難。
4、要讓員工充滿自信，相信在單位是可能通過自己的努力來實現自己的願望的，讓員工看到希望是很重要的事情。
5、要讓員工不單單是要有想法，關鍵是要有所行動，員工的想法當然重要，但要讓其明白，行動才是最為重要的。
6、要讓員工克服抱怨，不要總是有什麼不滿意的地方就抱怨這樣抱怨那樣，要讓其明白這樣是對其沒有好處的。
