1、社保繳費標準不是按最低工資。也不是按實際工資，是根據按每年參保人的收入來計算。社保的繳費基數=上一年全部薪資所得÷12，上一年全部薪資所得裡面除瞭工作，也包含提成、獎金、津貼等收入。因為每年的收入有一定的變化，所以社保繳費基數基本上是每年變更一次。
2、因為是按上一年全部薪資所得來計算標準。所以在一個社保年度之內，繳費基數是不變的，但是每個省份之間調整時間不盡相同，其中上海市每年4月1日調整，北京市每年7月1日調整。註意：員工第一年入職的時候，在該單位上一年沒有收入，社保繳費基數就會以當年收入為準，而很多單位就會按照基本工資給員工繳納社保。個人社保繳費標準如下。
3、養老保險繳納比例為上一年度員工平均工資的8%。
4、醫療保險繳納比例為上一年度員工平均工資的2%。
5、失業保險繳納比例為上一年度員工平均工資的0.2%。
6、生育保險與工傷保險全部由公司繳納。個人無需繳費。
以上就是對社保繳費標準是按最低工資還是實際工資的解答，最後提醒：若是對於自己的社保繳費標準依舊不明白，可以及時的咨詢公司行政人員。
