1、企業年金可以提高員工退休後的生活水平，使老年生活有所保障。基本養老是社會收入的平均水平，而較大比例的儲蓄養老將使員工就業期間的當期生活質量有所下降，而企業年金減輕瞭員工在職時的養老負擔，並為退休生活增添瞭保障。
2、年金制度是企業薪酬福利體系的一部分，企業繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計劃的建立有利於推動企業人事制度的改革和完善，能夠增強企業凝聚力和吸引力。
3、企業年金可以減輕政府的社會養老保險壓力，提高整個社會的保障程度，完善我國的社會保障體系，所以政府大力倡導企業年金的發展。
4、企業年金是一項福利政策，通過企業配比繳費與一定的稅收優惠，激勵員工強制儲蓄，通過專業養老金投資機構投資運作，使資金保值增值，滿足並提高職工退休生活質量。
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