1、應聘一般需要簡歷、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等。
2、在面試中,單位和求職者直接見面,形成瞭一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中,他的臉色、神態和舉止也相應地表達瞭他的想法和意圖。
3、在面試前充分瞭解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。
1、應聘一般需要簡歷、學歷證書、身份證、技能證書、獲獎證書等。
2、在面試中,單位和求職者直接見面,形成瞭一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中,他的臉色、神態和舉止也相應地表達瞭他的想法和意圖。
3、在面試前充分瞭解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的瞭解。