1、要在領導看得見的地方下功夫，比如說郵件，報表，領導分配的任務等，特別是報表類，很能展現出一個人的能力，我們在做報表時，一定要將內容做的詳盡，重點突出。
2、分內的事和分外的事都要做，換句話說就是在領導安排的工作之外再多做一點，比如領導讓你去統計人數，你可以自己順帶著把性別統計出來，一是有利於自己分析，二是防備領導突然又讓你去統計性別。
3、在例會或者領導問話等，匯報工作要掌握一定的技巧，不要一味地跟領導訴苦，或者提一些不容易辦到要求，而是要從結果上讓領導滿意，至於提的這些困難，領導都希望員工自己解決的。
4、遇到困難不要直接找領導，而是要把自己解決問題的建議和方法告訴領導，讓他有所選擇，即把問答題改成選擇題，這也是展示個人能力的機會。
5、正所謂一個好漢三個幫，一定要團結身邊的人，讓同事認可你的工作，同事之間可以有交情但是千萬不要在背後討論領導，因為你永遠也摸不透一個人的心裡到底在想什麼。
另外不要計較得失，一人成功的人肯定會比別人多付出很多倍的的努力，所以平時千萬不要和領導抱怨加班辛苦，有義務奉獻瞭多少時間，其實領導都是看在眼裡的，日後有機會是會首先考慮到你的。
