1、吳恪之是新業態綜合四組做負責人。
2、曲總將吳恪之調職，安排“燙手山芋”項目。在故事的一開始，吳恪之就因為拒絕投資愛未來公司的事情被公司調職，調到新業態綜合四組做負責人。雖然看似是從綜合二組調到瞭綜合四組，是平級調動。但實際上，對他來說是一次嚴重的處罰。不僅之前所有的項目都要交出去，以後所接觸的更是垃圾項目，別的部門都不要的項目。
3、後來公司計劃投資一個重要項目“一碗鮮”，但是對方卻在投資前夕反悔，要求投資額不變，但是出售股權從30%降到15%。最終，吳恪之運用出色的分析能力和高超的談判技巧，成功拿下瞭這個項目，完成瞭公司的條件要求。
