1、用工主體不同：勞務關系可以建立在自然人之間，而勞動關系一般建立在企業，個體戶，事業單位，社會團體與自然人之間。
2、勞方待遇不同：與勞動關系相比，勞務關系中勞動者不享受最低工資，工作時間，休息休假等待遇。
3、合同約定不同：在勞動關系中，雙方簽訂的勞動合同對合同期限，試用期，工作時間，社會保險等條款進行明確規定，而勞務合同中，往往隻約定報酬。
4、用工期限不同：在勞動關系中，勞動者與用人單位的合同期，試用期，由《勞動合同法》嚴格規定，在勞務關系中，一般用工期限比較短，具有臨時性。
5、隸屬關系不同：勞動關系中，勞動者在經濟上，人格上從屬於用人單位。勞務關系中，雙方之間的從屬性大大減弱。
