1、首先從繳納比例來看，養老保險：單位每月繳納21%，個人繳納8%；醫療保險：單位每月繳納9%，個人繳納2%，外加10塊錢的大病統籌；失業保險：單位每月繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位每月繳納0.5%，個人不需繳納；生育保險：單位每月繳納0.8%，個人不需繳納；住房公積金：單位和個人繳納比例同為8%。
2、根據以上繳納比例計算出來，單位每月為個人繳納的社保比例為：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。自己繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
3、單位繳納的比例和個人繳納比例為413：190，也就是說如果自己的社保繳納瞭190塊錢，那麼單位相對應地為員工個人存放瞭413塊錢。計算下來單位交的社保費用其實是個人的2倍還多，所以即使僅從錢上來說，五險一金都是肯定有必要要交的。
更何況現在五險一金不僅關系到養老金的領取，醫療費用的報銷，生育津貼，工傷保障，一定程度上的失業保障，甚至各個城市買房資格都對社保做瞭一定要求。
