1、該劇是原創劇本，該劇講述瞭萬年不升職的投資公司經理吳恪之和初入職場的新晉菜鳥在金融投資領域的職場故事。
2、金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光，同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善於與上司相處，與公司高層曲忠輝之間產生間隙，未能受到公司重用。公司突然空降瞭學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門。吳恪之非常排斥，不願接受。關鍵時刻孫弈秋留住瞭重要客戶，也為自己贏得瞭寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力，他言傳身教、悉心指導，孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線。不斷地磨合和碰撞，讓師徒倆逐漸默契。在公司面臨內憂外患的重要時刻，這對不被公司看好的平凡師徒挽救瞭公司的聲譽。一系列事件後，他們對自己的職業生涯有瞭新的想法，做出瞭新的選擇。
