1、沒事不要隨便抱怨。如果你總是輕易的抱怨自己的工作，或者抱怨自己的領導、同事等，很有可能會因此而讓人抓住你的把柄，這對你以後開展工作十分的不利，也不利於你跟同事相處，甚至有的時候你的一句不走心的抱怨會成為別人的把柄。
2、做好自己的本分工作。每個人都有自己的工作要做，如果自己的事情沒辦好，那就是沒辦法勝任這個職位。所以，剛入職場的你，可千萬不要本末倒置，沒把自己的事情辦妥，就去請求新的任務，這樣是非常不利於你的職業發展的。
3、不要想著去靠大樹。有的人一進入職場，就想找個小團隊混進去，還有的人剛步入職場就想找幾棵大樹來靠，其實這樣的做法是不明智的。人唯有先依靠自己，先展現自己的實力，才更容易獲得立足之地，作為職場新人尤其要註意這一點。
4、跟領導的距離要掌握好。領導有可能是你認識的人，甚至是你的哥們，但你們的職位已經決定瞭你們在工作中的關系，所以在上班的時候千萬不要跟自己的領導稱兄道弟，而應該學會公私分明，註意維護好領導的形象，這樣更能證明你對職場生存規則的把控。
5、千萬不要越俎代庖。自己處在什麼樣的位置，就幹好自己的工作就行瞭，千萬不要沒事找事，自己主動去招攬幹不來的活，甚至是越俎代庖，直接幫自己的領導或者幫別的同事做決定，這樣是非常不明智的行為，很容易得罪領導和同事，也讓人感覺你做事非常的不成熟。
剛步入職場有哪些規則要遵循
6、聽得懂領導話裡的意思。千萬不要以為領導跟你說一，你就隻做一，有的時候領導是希望你可以做到二，甚至是做到三。另外領導對你的誇贊也不要太過沾沾自喜，要想到領導這樣誇你也可能這樣誇過別人，領導誇你這件事隻能證明對方會做人做事，會做一名好領導。
總之，職場中的規矩有很多，一般守規矩的人才能活得長久，新員工剛進入公司，別去試錯，因為試錯成本可能承受不起，但是，可以和公司裡的老員工搞好關系，請老員工去吃幾次飯，慢慢地，就會告訴你職場中哪些話能說，或哪些話不能說，這樣也降低瞭自己的試錯成本。
