1、給足上級面子而不丟失自我，很多員工在與上級溝通中，不是太過於自我而忽略瞭上級的位置和感受，就是太在意上級的感受而失去瞭自我，這兩者都不是有效溝通的表現。不當眾頂撞上級。在其它部門人面前維護上級。認為上級的做法不妥時，找合適的機會與上級單獨溝通。
2、巧借上級之口陳述自己的觀點，與上級溝通不是溜須拍馬，也不是妄加揣測、主觀臆斷，首先要學會聆聽，對上級對指令要揣摩和領悟，真正明白上級的用意；然後再表達自己意見時讓領導能感覺到這是他的意見，巧借上級的口陳述自己的觀點，贏得上級的認同和好感，讓溝通成為工作的潤滑劑而不是誤會的開端。
3、巧用溝通時機和內容，與上級溝通時，要掌握良好的溝通時機，善於抓住溝通契機，不一定非要在正式場合與上班時間，也不僅僅限於工作方面上的溝通，在其它方面的溝通也會帶來意想不到的效果。
