1、給予員工正面的激勵，在滿足員工基本生活的基礎上可以給予員工一定的物質獎勵和薪資獎勵。
2、可以為員工提完善的晉升制度，並堅持公開公正的原則，讓員工更加努力的晉升。
3、可以為優秀員工提供培訓和學習的機會，這樣讓員工更加努力的工作。
4、可以為員工提供發展和發揮自身優勢的平臺，多關註一下員工的精神娛樂生活。
5、定期的為優秀員工頒獎，給予員工一定的表彰獎勵，讓員工感受自身的價值。
6、需要註意的是以上幾種方法是我們企業管理中常用的幾種給予員工正面激勵的方法，大傢可以根據自身的需求進行參考，目的是讓員工能夠增強員工，工作的積極性。
