1、房地產策劃是近年來興起的一個行業。全國房地產策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上。
2、但是由於頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優秀的房地產策劃師必須有建築行業知識，同時需要是策劃的高手。而且房地產策劃目前在我國還處於較為年輕的專業服務階段，房地產企業普遍面臨著策劃人短缺的困境。
3、目前有65%的房產企業急需策劃人員，其中90%的企業因招不到經過系統培訓的人才而出現崗位空缺。房地產策劃管理類職位將成為房地產行業最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
4、就是要整合你項目的各種資源，把你各種資源整合起來，包括你企業的品牌，包括你項目的品牌，包括你項目的各種服務，將資源整合，形成資源的最大化。
5、全面提升產品的價值和附加值，房地產策劃應該從市場調研開始，市場定位，然後投資、開發建設、銷售，甚至到最後的物業管理服務，應該貫穿於全程，每步都應該以提升產品的價值為己任，就是想辦法把產品的附加值提升上來，就是提升附加值。
房地產策劃師是一個雜傢，需要掌握市場、政策、規劃、產品設計、營銷、廣告等諸多知識面。房地產策劃師現在已經屬於國傢職業，在未來必將是行業準入的職業，這也是房地產發展的必然，房地產企業如果脫離瞭策劃是不敢想象的，也是得不到發展甚至是無法得以生存的。
