1、2021屆畢業生同學們：
2、你們好！突如其來的疫情，使同學們生活和學習受到極大影響。經過半年的在傢線上學習，回到學校，迎接你的卻是悄然而至的畢業季。現在的你們，或許正在為考研、考公、考編做著沖刺準備，又或者在尋求就業、創業的道路上艱難跋涉。能順利就業是多數同學的最終目標，也是我們的期望。為瞭讓同學們在就業路上減少阻礙、一路通暢，招生就業處真誠地提出以下建議，希望對同學們有所幫助。
3、把握好就業形勢。針對嚴峻的就業形勢，很多地市出臺招才引智政策和大學生就業創業促進政策，在生活補貼、購房補貼、創業貸款等方面給予應屆畢業生更多優惠，吸引大學畢業生就業。請同學們深入瞭解相關政策，抓住機遇，積極就業。就業市場是動態變化的，原先你心儀的崗位招聘人數可能會減少或取消，所以，請同學們認清就業形勢，切忌“車道山前必有路”的惰性思想，主動調整就業思路，積極應對。制作一份體現自己特色的招聘簡歷，提前打印好個人成績單，整理好四年的獲獎證書，準備一身大方得體的職業裝等等，完善自己的畢業求職“標配”。
4、確定合理就業目標。“我想做什麼、我能做什麼？”常常是多數應屆畢業生的困惑，解決“我能做的瞭什麼或什麼能讓我做？”的疑惑，是確立合理就業目標的前提。在求職前，準確的自我評價和自我定位非常重要，全面認識、深入瞭解所選擇的職業和崗位必不可少。建議大傢要提前熟悉招聘單位的用人條件和標準，對照自我評價的結果，選擇適合自己的職業，做到揚長避短、人職匹配，樹立職業自信；同時，對應聘單位的管理流程和企業文化要做到心中有數，不僅可以增加被錄用的幾率，更為今後個人發展奠定基礎。
5、主動搜集就業信息。“工作不會自己找上門”，同學們要“動起來”，主動搜集就業信息，拓寬信息渠道，做好信息整理和比對，篩選適合自己的崗位。校內信息獲取的渠道主要有：
6、我校大學生就業促進中心網站和微信公眾號及各學院網站能實時為同學們提供最新、最全、最可靠的校園招聘信息，由招生就業處主辦的線上雙選會、專場招聘會，舉辦時間及宣講教室會在大學生就業促進中心網站、微信公眾號及就業市場外顯示屏公佈，請及時關註。各地市人社局組團招聘會及中小型招聘會，原則上安排在每星期四下午。
7、積極參加校園招聘。校園招聘會是一種不出校門便可近距離接觸用人單位的有效互動形式，節約求職時間，降低求職成本，消除求職中上當被騙風險。我校每年組織專場宣講會500餘場，用人單位都屬於優質企業，建議同學們踴躍參加。此外，中小型校園招聘會、各學院招聘會也陸續在我校大學生就業市場和各學院宣講室舉行，請同學們及時關註大學生就業促進中心網站、就業微信公眾號和學院網站招聘公告。即便某場應聘不成功，也獲得瞭一次瞭解企業用人標準、鍛煉求職能力的機會，為日後擇業積累經驗。
8、降低招聘風險，若有單位以報名費、筆試費、面試費的名義要求畢業生往指定賬號打錢，或有單位以“培訓+推薦工作”的模式，對畢業生高額收費和引誘使用校園貸的情況，請不要盲目相信，要第一時間與輔導員和招生就業處進行聯系。畢業生在與單位進行簽約時一定辨別清楚，是與單位簽約還是與第三方勞務派遣機構簽約，防止被蒙騙。
9、搶抓機遇積極就業。用人單位每年的招聘時間和招聘人數都是預先計劃好的，如果有幸獲得瞭與用人單位簽約的機會，一定要把握時機積極簽約，猶豫不決可能錯失良機，特別是準備就業的學生，年前是求職的“黃金期”。從以往的招聘情況來看，一些央企、國企、大型上市公司等企業來校招聘時間早，招聘質量高。希望同學們抓住機遇，主動應聘，不等不靠。
10、認真簽約誠實守信。在與用人單位簽約時，要認真研讀合同上的每一項條款，瞭解公司的各項規定，特別是想考研、考公的同學，要與簽約單位協商好，在合同上增加補充條款，約定好將來考研、考公成功的解約事宜。但是，建議同學們想好再簽約，減少解約率，體現我校學子誠實守信的良好品質。在此，招生就業處承諾，由我們組織的所有來校進行招聘的用人單位，都經過學校的資質認證，並且用人要求與我校培養的學生專業要求相吻合，多傢用人單位與我校是合作夥伴關系，信譽好，請同學們放心簽約。
11、“找工作”是一件幸福又苦惱的事情，同學們一方面為自己即將走向社會，實現人生價值而欣喜；另一方面也常常表現出對就業的茫然與急躁。對此，我們倡導要有“行行可建功，處處能立業，勞動最光榮”的就業意識；要樹立“先就業、後擇業”的就業觀；要有能吃苦、肯下基層、願意“到祖國最需要的地方去”的決心和意志。
12、同學們，2021屆畢業生就業工作已經啟動，當你們在就業過程中遇到困難、需要幫助時，請及時與招生就業處或所在學院聯系，學校永遠是你們堅強的後盾，招生就業處永遠為你們提供熱情、周到、細致的服務。請同學們用最積極的心態、最充分的準備，做最勇敢的挑戰吧！
13、祝同學們心想事成，求職成功！
