1、初次翻看此書，被內容的實用性激發興趣；內容涵蓋瞭管理學，心理學，哲學等多個學科領域，作者站在哲學的高度，靈活指導，攝入淺出，給我帶來很多新的認知。
2、看到序言部分，被一句話吸引：“要做一個領導，你要知道自己是誰，這是你做事的基礎。”、“領導力就是清晰的指出別人的價值和潛力，使對方受到鼓舞從而有所意識。”一個人最難的是自知，對自己的認識程度，直接決定瞭認識別人的程度，從而影響自身的領導力；個人理解，領導力更偏重於一種溝通方式，通過發自內心的，非指責，非命令的方式，激發對方的工作和生活熱情。
3、變化的世界，不變的規則。最能觸動我的是對於恐懼和不安全感的解讀：最輝煌的成就需要靠相互依賴和彼此合作才能實現。當我面對超出能力范圍的事件，會本能的產生恐懼心理，隨著時間臨近，不安全感愈發強烈，這個時候，我可能才會去尋求幫助；而沒有做到，問題出現，立刻尋求同伴的幫助。
4、“情感銀行”。看到這個詞，對我的感情生活有很大的啟發。人們總是習慣記住過往發生的不好的事情，這是出於人類幾千年來進化出的本能反應；正是這個本能反應，容易讓我們淡化經歷過的美好；“情感銀行”，讓我可以把經歷的開心美好事件集中存儲；經常回顧，幸福常伴。
