1、誠實為本，不卑不亢，不過分誇大自己，也不為瞭表現謙虛而貶低自己。
2、要樹立正確面的成功和失敗的心態，面試中一般都會考察求職者的應變能力和抗壓能力，尤其是招聘管理者時更是如此。
3、要表現的自信，充分展示出自己在這一崗位上的技能和優勢。要知道，沒有任何一傢公司希望錄用一個沒有自信的員工。
4、面試之前，多做準備工作，對目標公司和職位進行充分的瞭解，例如公司的產品、相關的行業知識、企業文化等等。
5、不要與面試官套近乎，大部分的HR都很反感這種行為。
6、始終保持客觀公正的評價和態度，不要摻雜主觀看法，更不要對某件事有偏見。
7、培養自己良好的職業道德和工作習慣，舉止要大方得體。
8、要有詳細的個人職業生涯規劃，並且這份規劃與公司的發展要能夠統一起來。
9、面試結束後首場要幹脆，切記不要拖泥帶水。
