1、教師編制的意思是事業單位工作人員內的教師。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
2、教師作為事業單位的工作人員，一般簽訂為期五年的合同(在實際操作中，合同通常隻簽訂一次)，並根據相關規定享受事業單位的工作待遇，但我們所說的合同工，一般是指臨時工。沒有參與進來的老師通常被稱為代課老師。
3、編制教師優勢：
（1）第一，教師的設立屬於全額資助的事業單位的設立，享受事業單位的工作待遇。然而，實際上，由於不同地區的經濟水平不同，一些地方教育系統隻支付部分社會保障，而不支付生育保險和養老保險。希望政府機關和機構能合並他們的養老系統來解決這個問題。
（2）第二，教師的工資由基本工資、補貼和職稱組成。職稱工資可以隨著職稱的增加而增加，工齡工資也隨著工齡的增加而增加。編外人員沒有固定的工資，這在職稱晉升和服務年限方面一般得不到保證。近年來，雖然進行瞭改革，但實際操作與班主任之間仍有很大差異。
（3）第三，教師配備工作更加安全穩定。可以調動，退休後享受相應的社會保障和職業養老金。
