1、在懷孕期間離職並且尚未找到新單位的孕媽。生產當月未能進行正常繳費生育險的情況下，是不可以享受到生育險的。
2、離職後被新的用人單位聘用。並且連續繳納生育險已滿足地方生育險報銷時效。這種情況下，在生產當月有正常繳納生育險的時候，是可以正常享受生育險的。
3、如果是產假結束後離職的話。在連續繳納生育險已滿足地方生育險報銷時效的，且生產當月有正常繳納生育險，可以正常享受生育險。
以上就是文本的全部內容，在員工離職前已經走完生育險申請流程的情況下，單位必須繼續申請生育報銷的。需要註意的是，如果女性在懷孕期間離職且無再就業，是可以享受男性職工的生育險的。隻不過在這種情況下，女性智能享受到生育費用報銷卻無法享受到生育津貼。
