1、健康管理師
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素幹預等工作的復合型專業人員。除此之外，專業健康管理師提供針對性的慢病風險管理服務方案，並設計包括：營養飲食、運動及生活方式調整、能量修復建議等全方位、系統化的專屬年度健康風險管理服務方案、專項調理方案、慢病管理解決方案等。為預防、修復、愈後等階段提供全程的健康風險管理服務，激發人體的修復能力與抵抗能力，全方位滿足更高層次的健康需求！
2、護士
《健康中國2030規劃綱要》提出，到2030年，每千常住人口擁有註冊護士數將達到4.7人，我國還需要約300萬護士。未來十年，全球將急需200萬護理人才。護理領域內可從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研等工作；醫療、美容、制藥行業均可就業；或者做“共護士”，在線接單，為患者提供常規護理服務。按照護士→護師→主管護師→副主任護師→主任護師方向晉升至管理層，高薪資、高自由度。全國社區高級執業護師試點開展未來高年資護士還將享有一定的處方權。
3、養老護理員
養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。因此，一些有遠見的部門機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。隨著收入水平的大幅提高，養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善，養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。《中國老齡事業發展“十五計劃綱要》到2020年，多支柱、全覆蓋、更加公平、更可持續的社會保障體系更加完善，居傢為基礎、社區為依托、機構為補充、醫養相結合的養老服務體系更加健全。《關於推進養老服務的意見(國辦發【2019】5號)》2019年9月底前，制定實施養老護理員職業技能標準。按規定落實養老服務從業人員培訓費補貼、職業技能鑒定補貼等政策為養老護理服務產業的崛起提供瞭支持和幫助.
4、康復理療師
全國各類康復技術人員不到2萬人，其中，康復理療師隻有5000多人，而每年培養的康復技術人才僅為700名。據估計，中國至少需要35萬康復技術人才。《國務院關於促進健康服務業發展的若幹意見》提出嚴格執行健康從業人員持證上崗制度，所以康復理療師證書是用人單位錄用、考核、晉升職務的重要依據，也是自主創業的重要條件。全國一線城市的熟練的康復理療師月薪可達萬元以上，二三線城市也可以輕松達到6000元以上，就業前景良好。
