1、定義不相同：職稱的最初來源是指的職務的名稱，而後一般指的是專業人士在其行業中的技術水平和能力，以及獲得的成就等的特別稱號，也代表著等級和榮譽。職務則是指一個組織或集合內起著重要決定的職位的統稱，有一定的管理權力和職責。
2、工作內容不相同：職稱是對專業人員技術水平的認可，評定的是等級，代表著的是專業人士的能力，例如教授和副教授等。因此，職稱是等級稱號，是水平能力的認定。職務是相關人員在工作中擔任的職位，不是等級稱號。所做工作便是圍繞這個職務來的，做職務分內應該做的事，其要求的技術性很強，準備也要周密而充分，還要配合相關人員一起完成工作。
3、評聘標準不一樣：職務是招聘的職位，需要經過面試等環節，淘汰其他競爭選手，最終通過才能正式勝任該工作。或者通過內聘等，通過一系列選拔，來獲得該職位。職稱則是對水平的標定，如果該專業人員達到一定水準，便可以申請評職稱，來證明自己的能力。因此，和職務的評聘完全不同。
以上便是職稱和職務的解釋，希望對大傢有幫助。其實不管職稱還是職務，這都是需要一定能力才能獲得的，希望大傢通過自己的努力，也能獲得一個好的職稱或者職務。
