1、不需要。
2、福利是企業為瞭保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。
3、福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額後進行展示的。計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
福利是公司給員工發放的獎勵，其實也是公司對於自己的重視，所以我們應該努力工作為公司努力，畢竟公司發展得越好，自己收入就越高。
1、不需要。
2、福利是企業為瞭保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。
3、福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額後進行展示的。計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
福利是公司給員工發放的獎勵，其實也是公司對於自己的重視，所以我們應該努力工作為公司努力，畢竟公司發展得越好，自己收入就越高。
