1、發傳單：我們經常在大街小巷看到一些兼職或者是一些教育培訓機構的人員發傳單，看見人就發，無論年紀大小，隻要看到就會塞一張傳單給你;其次就是在各年級期末考試或者期中考試結束後，考場門口發傳單，通常有陪考的傢長聽到孩子說考得不好，立馬就就會想到報培訓機構，這類發傳單的成功率很高。
2、線下打廣告：通常這是比較大型的教育培訓機構的常用方法之一，通常我們在任何能放廣告牌的地方都能看到，例如：公交車和地鐵上座椅、拉手等，公交車站的站牌，電梯裡面的廣告墻等等，都貼滿瞭各類教育廣告。除此之外就是各類電視頻道廣告，某某教育品牌贊助等，但是這種方式成本太高，不建議小型的培訓機構使用。
3、招生講座：通常一些培訓學校和學校的老師或者相關人員會有一些合作，或者是和小區物業居委會有一些交流等，然後安排一些小區傢長或者是校區學生加盟聽講座，隻需兩個小時，針對培訓知識詳細講解，並且通過現場答疑的方式幫助傢長解決問題，很快就會有各類傢長通過微信公眾號或者是電話等信息，報名該培訓機構，這種方式成功率也非常高。
4、通過搜索引擎優化招生：通常培訓機構會和一些大型的優化公司合作，把該機構的一些培訓主要針對的對象，例如：一對一輔導、中小學輔導、文化課輔導、少兒英語培訓等這些搜索量較高的關鍵詞通過優化的方式做到各大搜索引擎的首頁，傢長通過搜索關鍵詞進入他們的網站，從而實現流量轉化，達到招生的目的。
5、通過自媒體平臺招生：教育機構通常找一些同優化的人員，定期在在移動社區、微網站、微博、地方論壇、貼吧部分等平臺做好相關互動優化，通過一些新穎獨特的高質量軟文來吸引流量，從而實現轉化。
6、移動的社區群招生方式：這種方式就是通過qq群、微信群、微信朋友圈等去招生，通常教育培訓機構相關人員通過搜索相關傢長群、然後加入群聊天，在裡面發一些具有幹活內容的教育培訓信息，很快就會有傢長主動添加qq或者是微信，這樣不僅成本低，而且推廣效果廣。除此之外還有人嘗試使用添加身邊人的方式來招生，這種方式通常是在一些中小學校區門口，下午4-5點左右，放學高峰期，在周邊定位添加好友，然後發培訓廣告，這種根據針對性，成功率同樣也很高。
