1、年前辭職相對來說更容易跳槽成功。因為年後是求職高峰，供需不平衡，所以在年前辭職機會更多，更容易找到薪資待遇和福利等方面相對不錯的工作。
2、年前能提供更多更優質的工作機會。很多單位都會在年前提前做好年後的招聘計劃，釋放更多的職位空缺，以防年後離職潮影響到公司的正常運作。
3、年前辭職完全有可能獲得更高的薪水。放棄年終獎去新的公司可以提出補償，在原來定的月薪上增加一些，長遠來算，這筆增加的收入很有可能超過那筆年終獎。
4、給新公司留下好印象。年前辭職的姿態會給新公司留下幹脆果斷，不拘泥於小利的印象。也體現瞭對新公司的興趣，容易獲得一個好印象。5、年後跳槽的變數大。為瞭減少年後的離職率，很多公司都會考慮年終獎延後發或者是一批批的發。
