1、就業單位單方面終止勞動合同的。指的就是勞動合同已經到期且單位不願再續約的情況。
2、被用人單位解除勞動合同的。這種情況包括合約到期、被用人單位開除、除名和辭退的等情況。
3、因用人單位以暴力。威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的。
4、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。與用人單位解除勞動合同的。
5、除瞭上述的4中原因外。法律法規另有規定的也是包括在內的，失業職工可以自己去查詢。
6、不得不提醒一下的是。取失業金隻是臨時過渡，因為失業金領取時間最長不超過24個月，失業提高自身能力盡快找到工作才是正確的。想要領取失業保險金的用戶，需要在與單位解除勞動合同後60日內，攜帶身份證，戶口簿，一寸照片和原單位解除勞動關系的證明，到戶口所在地的街道社保所辦理失業登記。
以上的就是關於非本人意願中斷就業包括哪些情況的內容介紹，希望答案有所幫助。
