1、定義不同：公務員是指依法履行公職、納入國傢行政編制、由國傢財政負擔工資福利的工作人員；而參照公務員法管理單位工作人員，是指參照公務員法管理單位中除工勤人員以外的工作人員。
2、編制不同：公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制。
3、升遷機會不同：公務員機關提拔升遷機會多，參公機關提拔機會相對較少。由於工作性質的不同，工作重要性的不同，也導致公務員機關和參公機關公務員在提拔升遷上的機會有差距。
4、工作量不同：公務員部門比參公單位更重。但從工資待遇上來看，公務員和參公身份並沒有實質性差別，並且還可以自由流動。
除此之外，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利、職務與級別、錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休等待遇是一樣的。
