1、從全局出發思考問題的能力：晉升也會令你的眼界和思考層面提升到一個新的階段：部門的整體發展方向是什麼？在行業內具備競爭力嗎？更高一級的老板對部門的期許又是什麼？無法深入地思考、分析這些問題，也會進而影響到你的領導力。
2、走出你的舒適區：一個永遠被動的人往往很難勝任更高一級的職位。低調隻會讓人註意不到你，走出你的舒適區，做一個主動出擊的人吧。
3、人際交往能力：隨著職位的上升，你每天要面對的就不再隻是具體的工作，大量時間都要花費在與人打交道上。你具備良好的和人溝通的能力嗎？你的交際圈廣泛而牢靠嗎？這也是制約你能否在職場得到晉升的一個很重要因素。
4、管理時間能力：晉升也意味著你的工作量驟然增多，這時候，也會對你的時間管理能力提出新的考驗。合理並高效地安排你的時間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。
5、勇於承認錯誤：沒有人是完美的，在職場也會犯錯。勇於承認錯誤絕對要比推諉責任高明得多，因為作為一個有領導力的人，責任感比什麼都重要。
6、在辦公室傳遞感染力的能力：愛笑的人，運氣都不會太差，這句話也同樣適用於職場。微笑與熱情，也會讓你成為辦公室裡最受人歡迎的那一類。
以上是關於職場晉升需要提升哪些能力的介紹，上面幾點你都達標瞭嗎？
