1、很多高校每年都會招聘輔導員，而且每年都有大量的剛從學校出來的畢業生競爭輔導員這個崗位，畢竟也算是一份比較不錯的工作。
2、提到輔導員編制問題時，這不得不提的就是前一段時間臨沂大學辭退300多名人事代理教師的做法，雖然在網絡上上引發瞭很多網友的指責，但這就是人事代理的弊端，也更加突出瞭編制的重要性，所以對於輔導員老師來說，同樣也面臨著這樣的問題。
3、隻是現在高校的大學輔導員已經沒有編制瞭，或者說很少有編制，更多的是人事代理，算是一種合同工，還有輔導員不是教師編制，是行政編制，待遇也跟著行政編制走，當然這僅僅隻是普遍現狀，因為還有一些高校在招聘輔導員時是以事業編制錄用，這時輔導員也就有瞭編制。
4、現在高校的輔導員是最沒有安全感的，因為這份工作很有可能因為高校領導的一項變動而丟失瞭，這也就是為什麼很多剛從大學畢業的大學生不想去高校做行政工作的一個極為重要的原因。
5、但是現在更多的輔導員開始慢慢的不再是專職做輔導員的工作，更多的已經開始慢慢的接觸到日常的教學工作，成為一名大學講師，並且越來越多的高校輔導員都在攻讀在職博士研究生，因為想在高校長久工作下去博士學歷必不可少。
總之，現在大多數高校的輔導員不是事業編制，是通過人事代理的方式進入高校工作的，因此很多大學生因為這個原因而選擇瞭有事業編的中小學教師，畢竟這樣工作會更穩定一些，生活也更加有保障一些。
