1、程序員。“順手牽羊”程序員招聘中容易存在的陷阱就是一般來說為瞭證實應聘者的真實能力，往往會以“筆試”為要求讓求職者編寫程序，巧借招聘之由，騙取求職者做白工，完成項目，無本萬利。
2、銷售崗。有的公司並不是為瞭招人而招人，尤其是一些銷售崗，很有可能假借考察為名，考驗能力的理由強行讓應試者購買商品，待他付費後就接機拖延，找理由不予錄用。
3、借計件制工種。技術類工種，一般是根據計件數量支付報酬，但當你工作一段時間會發現很難達到招聘方要求的標準，難以索取報酬，反而會因為工作質量會被反過頭要求簽署培訓協議，還要倒貼一定金額的培訓費用，最後不得而終。
4、還有要特別提醒的是試用期，試用期當然不是崗位，隻是所有崗位的的公司都可能會借招聘與員工簽訂“見習協議"，試用期漫長，每月僅支付低廉的“見習補貼”。其實一般公司如果覺得員工不合適，差不多幹兩禮拜就能發現瞭，沒有什麼還非要拖到最後一天的理由。特別是剛進社會的大學生，本來就沒經驗，無法就是看你學習能力強不強而已。
其實像找工作，求職崗位來說的話，捷徑是有的，但千萬不要想走捷徑去求職，所以為瞭規避求職中的重重陷阱，就要具備吃苦耐勞的心態。
