1、孫媽媽很早之前就和曲總認識瞭。曲總曾經欠瞭孫媽媽一個很大的人情，所以這時候孫媽媽讓曲總去還這個人情，就是給兒子安排一份工作。
2、從劇情中來看，孫弈秋是曲總故意安排給吳恪之的，就是有意給吳恪之出難題，畢竟當初他籌建四組，就是為瞭讓吳恪之自己離職，如今吳恪之“賴著”不走，那就隻能玩點陰的瞭。
4、劇情簡介：金宸資本經理吳恪之有著犀利的投資眼光，同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善於與上司相處，與公司高層曲忠輝之間產生間隙，未能受到公司重用。公司突然空降瞭學歷普通、毫無經驗的實習生孫弈秋進入吳恪之的部門。吳恪之非常排斥，不願接受。關鍵時刻孫弈秋留住瞭重要客戶，也為自己贏得瞭寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發現孫弈秋的能力和實力，他言傳身教、悉心指導，孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線。不斷地磨合和碰撞，讓師徒倆逐漸默契。在公司面臨內憂外患的重要時刻，這對不被公司看好的平凡師徒挽救瞭公司的聲譽。一系列事件後，他們對自己的職業生涯有瞭新的想法，做出瞭新的選擇。
