1、一般管理類崗位：在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的應屆商務管理畢業生多數會應聘此類崗位。課堂上學習的各種專業理論，雖然相對抽象，但授課教師在課堂上會進行大量的案例分析，這些有效的幫助畢業生提高實際工作技能。加上企業一般會安排此類新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗，其發展前景看好。但由於起步不高，是一個過渡時期，相應的薪酬標準也不高，但如果能較好的定位，將會有很好的發展。
2、市場營銷類崗位：市場營銷崗位市場需求量大，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定瞭企業的興衰。發展中的中國更需要有專業商務管理知識的營銷人員。相對於其他專業的從業人員來說，商務管理的畢業生在市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。所以也建議畢業生和在讀學生根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某傢領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個人的心理承受能力，人際溝通能力。
3、人力資源管理類崗位：目前，國內大學專門開設人力資源管理專業的不多，而商務管理專業設置相關的課程。近幾年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮瞭巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。
4、物流管理類崗位：物流，繼物資資源、人力資源之後，素有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。企業對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理崗位的特殊性要求從業人員具備一定的物流、法律、國際貿易等方面的專業知識，對外語的要求也比較高。
從就業角度來說，根據職業顧問公司相關調查數據顯示，商務管理專業畢業生盡管就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來十年內畢業生就業形勢依然看好。
