1、根據公司的發展戰略和公司的理念，確定企業文化建設方向、目標；
2、負責建設公司企業文化的基礎及相關配套設施；
3、負責公司形象美化、建設及推廣；
4、負責企業文化的宣傳，開發新媒體及傳統渠道進行宣傳推廣。
