1、遊戲進入之後第一年不要開發遊戲，隻做項目。
2、當有一定資金瞭，用第二個招人方法進行招人，招人之前用SL(存檔&讀檔)保證每次新員工裡有制作人、總監這種高級人材。其他的程序員，美工等就不考慮瞭這些人屬性實在太低瞭。
3、高級人才之後，當工作室的四名員工都是高級人材後，用項目開發得到的數據將其升級(滿級)然後開始制作遊戲瞭。在遊戲制作時請註意，不要連續兩個遊戲采用同樣類型和內容，輪換著開發。
4、每次開發一款遊戲，我們的類型和內容可以升一級，前期將所有的遊戲類型都升到二級，可以得到遊戲分配點。當所有的遊戲類型都達到二級後，再將他們升級到五級，可以再得到兩點的遊戲分配點，前期遊戲的類型和內容最好相適應，這樣可以提高遊戲設計時的屬性值。
5、手上要留存一點資金用來購買道具，道具隻用購買轉職卡。很快就會提示我們更換工作室瞭，我們也順利的進入第二個階段，遊戲發展國新手入門攻略。
