1、尋找導師。大傢都讀過“孟母三遷”的故事，通過這個故事我們可以看出老師的重要性。即便是在現代的職場這個寓意也並不過時，“老師”水平的高低在很大程度上決定著學生水平的高低，試想一個低水平的“老師”如何能帶出來一個高水平的學生呢？在職場中為自己物色一個好“導師”，向他學習各方面的知識和能力。
2、快速適應。需要快速地適應新環境新工作，這需要自己有較強的學習能力，學習能力強的人掌握瞭學習的方法和技巧，在花費同樣多時間的情況下，會收獲比別人學到更多的東西。所以在職場中，一定要去找到適合自己的一種學習方法和技巧，這樣可以讓自己學習起來事半功倍，別人需要學一周的時間，如果你在一天內就學會並適應瞭，那麼你的能力自然就比別人提升得快。
3、學會總結。總結，是對知識和經驗的梳理，通過總結可以理清各種工作、各種事件之間的相互關系，通過總結可以理清工作的步驟和先後順序，通過總結可以發現自己的不足，以便在下次的工作中進行改進，從而實現能力在發現問題與改進問題的循環中不斷提升。有人說“學習使人進步”，真正能夠讓人進步的是總結，通過總結才能將知識變成智慧。
4、敢於嘗試。在職場中每天都會有你意想不到的問題發生，每天都遇到新的工作任務，遇到瞭這些情況千萬不要推脫，不管會不會，都要迎頭而上。你可以這樣想“如果這次不做，下次遇到的時候還是會做，但這次去嘗試瞭，即便是失敗瞭也會有些經驗和教訓，那麼下次成功率就高瞭”。嘗試就是實踐，就是鍛煉，把握住一切可以嘗試的機會，去增加你的接觸面積，提升你的能力。
5、參加一些行業活動。每個行業、每種業務都會有自己的“圈子”，你可以加入這些圈子，參加他們組織的一些活動，在活動中大傢都會相互分享自己的工作經驗、心得體會等，這些經驗和心得體會都是實實在在從工作中提煉出來的，是精華。通過加入“圈子”的方法可以讓你快速學習到一些更高水平的知識和技能，對自己能力的提升會有極大的幫助。
如果職場裡有三五成群的一堆，或者某些小團體關系好，他們可能是有著共同話題或者共同利益的群體，再沒搞清楚狀況前，不要輕易主動去接近某個小團隊，如果有小團隊給你拋出橄欖枝，也不要輕易加入，一旦站隊，你很可能成為瞭某些人的對立立場，因此隻需要踏踏實實做自己的事，不要去做勾心鬥角的事即可。
